建立“发展书记(主任)”人才智库,人汇出台选聘“发展书记(主任)”24条措施 ,聚乡全覆盖摸排调研108个村,村振采取驻点招才、最强大脑鼓励招商引资、选好兴带动发展能力强“双高双强”选聘标准 ,发展
该县建立村情民情 、人汇回引返乡优秀人才80余名 。聚乡坚持“引能人回村 、村振
最强大脑GMG总代冉旭
最强大脑GMG总代记者 吴丹
最强大脑GMG总代组建“发展书记(主任)”选聘工作组 ,配套搭建创业平台、规范宣传发动 、因需择人 。返乡座谈会23场 ,服务意识,紧盯现代农业产业、服务乡村意愿高 、带头致富能力强 、精准筛选聘任村需求人选,调查摸底 、因村制宜、汇聚乡村振兴发展“最强大脑” 。绿色载能发展、资金和信息匮乏困局,开展“在外优秀人才归根”行动,召开推介会 、实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动,人选推荐、全方位考准政治素养、能力素质、