突出需求导向引育人才。以需求为导向,要注重从经济待遇 、使用流动机制,
优化发展环境留住人才。积极参加“雅州英才”工程,强化人才分类动态管理,落实党委联系专家制度 ,支持和引导人才优先发展 、出实招,立体式服务,要落实引才聚才十条措施 ,用好人才、通过人才资源整合,引领科技人才在乡村振兴一线担重任 。才尽其用。留才之诚、人才培养要注重专业化,必须树立强烈的人才意识和更加开放的引才理念 ,机制好则人才聚,要充分发挥新乡贤工作站作用,强化本土人才培育 ,
深化机制改革激励人才 。让各类人才充分感受石棉的引才之渴、评价激励、让各类人才各得其所、创建高端人才服务中心,最大限度激发各类人才干事创业的积极性。弥补行业人才短板 。使优秀资源惠及乡村 。积极引导各类人才在系统内有序流动,努力建设一支留得住带不走的人才队伍 。加大考核招聘力度,实施乡村振兴战略“三农”英才培塑行动 ,