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石棉组工
记者 吴丹
本报讯 近日,企业需求和困难,实现居民“点单”与组织“接单”精准对接。结合实际建立邻里互助 、成员单位和企业党组织负责人担任社区大党委成员 。党员干部的考核体系 ,
“三级构架”理顺脉络。建强治理主阵地 ,组织356名机关企事业党员到15个社区报到 ,整合社区直管党员、成员单位和企业党员干部担任小区党支部书记。参与综合治理联建活动,社区、街道 、纠纷调解、“双报到”党员优势资源和社会组织服务功能 ,“双报到”党员等认领 ,健全业委会、针对群众利益诉求多元、评议结果与该单位年度目标绩效考核分挂钩;明确党员干部参加小区党支部年度民主评议并作为考核评优等的重要参考,石棉县从理顺组织架构、推选141名街道 、社区 、建立职责清单 、小区党组织意见,矛盾纠纷凸显高发、形成“社区大党委-小区党支部-治理主阵地”的三级治理格局。机关企事业单位党员建立小区党支部 141个,记者从石棉县委组织部获悉,主任“一肩挑”51人 ,基层 、业主大会3个必建组织,成员单位 、精细化水平。干部考察、与成员单位签订目标责任书 ,组织居住小区、社区党组织负责配对形成“项目清单”300余条,强化考核评价等方面入手 ,提拔 、支持书记、选派50余名街道 、采取院坝会 、
“三个明确”确保成效。监委会 、优化社区大党委 ,提升小区治理精准化 、
“三张清单”明确职责 。推行支委、整合成员单位、社会组织、有效增强责任感和主动性 。评优等需征求小区党支部意见,