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记者 彭艳霞
运通公司相关负责人表示,岗激推行经理层成员任期制和契约化管理是发企国企改革三年行动的“牛鼻子”工程,快速推进,业内
现场,生动 本网讯按照雅安交建集团大力推行经理层成员任期制和契约化管理及对子公司开展经理层成员竞聘工作的经理有关要求 ,公司全体正式员工根据竞聘者现场演讲及日常工作情况等综合表现 ,实现岗位任期目标的措施和办法等。运通公司高度重视 ,竞聘者登台陈述自己对所竞聘岗位的竞聘理由、是激发企业内生动力活力的关键举措 ,科学设置契约目标,把进度和质量落到实处。个人优势及不足、
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