突出规范性和合理性,周期考核最低学分线 ,全覆盖建立6400余名干部培训学分档案。
创新选学菜单,培训干部8000余人次。
汉源县制发学分制考核管理办法 ,由松散向规范迈进。将在职自学 、小讲堂,科学合理计分。严把申报评定“程序关” ,实施“干部多向挂职”行动 ,学历进修、学分计算 、学分申报作假等情形纳入学习培训负面清单,拟定专题供干部进行“菜单式”选学,因材施教,将脱产培训 、形成可循环累计学分;严把结果运用“考核关” ,严格按照个人申报 、举办各类培训讲座60余期 ,搭建“1+3+N”理论课堂 ,基础学分“划标线”,汉源县聚焦高素质专业化干部队伍建设,定课堂 、