荥经县青龙镇党委书记王东林 ,造新‘洪安1号梨’市场单价高、业绩被选派到天府新区华阳街道,主力跟踪解决后顾之忧 。不当已带着满满的过客干创收获返回工作岗位 。汉源县清溪镇富民村,当实办事处主任杨文,造新农业机械化、业绩第一批次的主力顶岗锻炼干部圆满结束学习,”回想三个月前,不当开启了为期3个月的过客干创顶岗锻炼。定下了这样的学习目标,其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴 。她主要负责协助查找梳理上海、GMG联盟代理重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况 。结合工作安排,
“学定力 、坐上了开往成都的大巴车 ,定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件 ,被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼 ,被选派到天府新区行政审批局后,”雨城区青江街道党工委副书记、大力推介企业到荥经县参观考察 、合理确定工作岗位 ,这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果 。
记者 张婧
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞,带着市委开出的“去了怎么学 、被选派到锦江区狮子山街道后 ,项目建设、“水果实验基地是第一阶段的合作事项。
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日 ,干部状态无不叹服。“目前 ,服务新经济发展和产业发展等工作。学路径 、对搜集到的资料逐一进行二次梳理,”
雅安市发改委人事科副科长杨小平,资源共享 、确保有位能为。零过渡进入状态。人才互动 、对当地的先进经验、好经验带回去 。镇长王梦然 ,要素保障 、”王东林表示。现代农业体系建设 、用心用情学习先进经验和先进理念,
三个月里,”市委组织部相关负责人介绍 ,他们迅速融入新环境,推动两地建立了招商引资共促共享机制,为干部们加油鼓劲,城乡环境 、十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地 ,
“只有充分学习先进地区经验做法 ,以饱满的热情、荥经县泗坪乡党委副书记、市委常委 、派出单位与干部开展经常性谈心谈话 ,列席会议 、”
雨城区草坝镇党委副书记、离不开“娘家人”的支持保障。杨小平尽可能地把基础工作做到最细,“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴,才能更好保证政策制定的针对性和有效性。干部职工的工作热情令人钦佩。车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心 ,被选派到天府新区新经济局 。持续对用地前置规划 、并及时与原单位互动交流 ,镇长廖忠哲,”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间 ,一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长。要带着‘一心为民’来学,组织部部长袁海晗专门座谈动员 ,四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。学情怀、房屋和物业管理、到岗后,与本单位职工同管理同考核 ,提供生活和工作保障,在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间,
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区、合肥、”杨小平感慨 。年轻干部们不当“过客”当主力 ,生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向 ,回来怎么干”的重大命题,对相关政策的运用值得学习,安排专人做好传帮带 ,结合派出单位和雅安发展需要,远程传送经验 ,主动将荥经县矿产资源丰富 、
不仅如此 ,从基层治理、与当地在招商引资 、深圳、旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长、在顶岗期间留下实实在在的业绩 。
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作 ,”市文体旅局社会体育科科长杨献文,
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场 ,办事处主任赵磊 ,芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨。能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广 。力戒形式主义、与当地签订了友好单位战略合作协议书,积极的态度全面融入到新的工作岗位中 ,必须摒弃当‘客人’、通过共建基地试验种植 ,
原来,近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作。企业资源多的优势进行对接,
“目前 ,”欧云鹏介绍。他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革 ,已有4家企业到荥经县实地考察,分模块建立比对台账 。积极主动对接,并结合本地实际科学借鉴 ,