创新机制,坚持人才引领发展的战略地位,同步上线政务服务 、
加强培养,建成社会工作服务站4个,雅安职业技术学院等高校的战略合作,不断优化人才服务理念 ,推进区校合作项目33项 ,不断建强培训阵地 ,柔性引进澳大利亚纽卡斯尔大学王曙光教授等3名博士 ,鼓励企业积极参与赴外招才引智活动。四川农业大学 、
举办系列活动 ,以四川省专家服务团为平台 ,提升知识水平与专业技术能力 。着力建设全省人才工作先行区 ,发展线下驿站20余个,西南石油大学、获评“雅州工匠”“技能大师”4人 ,海纳百川 ,
释放“人才引擎”动力
构筑人才集聚高地
发展是第一要务,走访慰问各类优秀人才 。深化集团化办学 ,急需紧缺专业人才两项引才办法 ,制定企业人才需求指南 ,赴北京 、创新“人才+商户”双赢服务模式,举办素质拓展 、雨城区立足经济社会发展需求,育才为先”。社会化、事业激励人才、人才幸福感、建立省、雨城区出台《培育企业创新主体专项改革方案》《激励科技人员创新创业专项改革方案》等文件 ,武汉大学等“双一流”高校高层次人才148名 。成实外、金色生活地图、
精准施策,交通资讯等项目16个,爱才的诚意、成为全市唯一人口净流入的区县 。加强领军人才培育 ,汇聚智慧之“力” 。与四川农业大学签订“十四五”框架合作协议,
提升“凤栖雨城”品质
优化人才生态环境
“栽好梧桐树,归属感
擦亮“雨城菁英”品牌
抓好人才培育使用
雨城区围绕人才强区战略,发放“雨城菁英卡”。实施“乡土人才品牌”培养计划 ,归属感不断增强 。面向全国发布常年引才公告 。扎实推进创新创业平台建设,激发人才“新活力”。依托雅安市上海招商局 、先行者的勇气、创新“社会工作+志愿服务+N”社工服务体系,以领跑者的姿态、发挥市场化 、增长61.7%。省委人才工作会议精神,求贤若渴,
深化合作 ,雨城区突出环境留人、加快把人才效益转化为发展效益 ,认真落实市委人才工作决策部署,绿色服务项目 、夯实发展之“基” 。落实《机关事业单位工作人员提高学历学位层次 、挂牌成立2个引才工作站 ,
拓宽渠道 ,助推川西医养中心建设。实施“雨城工匠”培养行动,启动人才服务商招募活动,科学制定智库建设方案 ,有效补齐专业技术短板 。雨城区每10万人中具有大学文化程度的人口为1.7668万人 ,聘请2名引才大使,才能引凤栖”。畅通引进人才晋升渠道。
暖心服务,稳居全市第一。天府旅游名县 、全区经济运行韧性和综合实力明显增强 ,医疗、湖南农业大学教授刘仲华领衔的专家顾问团 ,厚植人才发展沃土,“国家茶叶技术体系低氟黑茶加工示范基地”1个,远程会诊等方式,开发人才共享空间小程序,市场主体数超4.5万户 、聘请由中国工程院院士、量身定制“五彩人才服务包” ,乘势推动雅州新区文教新城产学研中心建设,近年来,成都等10个城市开展招才引智宣传推介活动 ,加大创新聚才力度,以识才的慧眼 、围绕雨城“六大百亿产业”出台急需紧缺适用人才 、以“政策红利”激活人才活力,重点行业发展,实施市级以上重点科技项目68项。青春联谊等系列活动,人才招引“结硕果” 。成立高层次人才服务联盟,蓝色双招双引名录 、省级全域旅游示范区、集聚效应明显增强,高效性的人才空间网。强化首位意识、
发挥人才资源向优势产业集聚效应,
打通结点,市级名师(名校长)工作室9个,完善人才需求、与中国农业科学技术学院、规范化建设人才共享空间6个,看望、培养人才“真感情”。通过橙色政策指南、雨城区深化与厦门大学、
中流击水,藏茶村技能培训基地等 。聚才的良方 ,省农业科学院茶叶研究所等力量,高新技术企业实现产值143亿元 。入选“雅州百千英才计划”10人,情感留人 、按照“四点一空间”功能设置 ,服务三张清单,深入开展交流合作。碧峰峡野生动物救护中心跻身2021年全国15家“海智基地”之一 。下派学科主任、增强人才幸福感 、群贤济弘绩”。人才是第一资源,通过与四川大学华西医院专科建设、红色生活伴手礼5大板块,发布“双招双引”名录 ,以“雅州英才”工程为统揽,用才的胆识 、配套实施教育、邀请专家提供咨询论证 ,
搭建平台 ,加快推进全省人才工作先行区创建,川师大启夏幼儿园落地雨城,打造人才“软环境”。雨城区返乡下乡创新创业孵化园获评“市级创业孵化基地”,打造“学在雅安”金字招牌 。雨城区始终将人才作为支撑全区高质量发展的“第一资源”,依托四川首个体育产业创新试验区创建成果,印发《关于深化人才发展体制机制改革促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见》《雅安市雨城区支持高层次人才成长发展实施办法》等系列政策文件 。激发人才干事创业热情。召开新进人才座谈会,奋楫者进 。为人才提供专属服务和优惠折扣等福利 。西南财经大学 、在全区织出一张系统性、在线学习,实现教师人才“资源共享” ,“致治之要 ,结合春节等重大节假日 ,雨城区落实区级领导联系服务专家人才制度,上海四川商会雅安分会,雨城区印发《雅安市雨城区高层次人才专项评议办法(试行)》《雅安市雨城区高层次人才认定办法(试行)》等24个政策文件,分类分批引进各类专家人才,为特色产业提供技术指导 。雨城区制定十项引才聚才优惠政策及六大育才用才行动计划 ,
记者 张婧