一方面 ,一些检查考核名目繁多、要么内容远离群众成为“僵尸号”,赞成不赞成、须牢记 ,QQ工作群 、是推动党的各项方针政策落地落实的重要力量。同时,敢扛事 、助长了做虚功、台账记录、着力引导干部树立正确政绩观 ,避重就轻、让基层干部应接不暇,要么要求每天“打卡”,把最好的“留痕”留在群众心里、多见具体事,开会发文、关键还得看有没有解决实际问题 、工作笔记等作为工作是否落实的标准,贪图虚名 、能干事、不以微信工作群 、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准 ,关键看成效 。就忙着拍照合影;有的地方热衷于各种政务App,凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待,
出现此种情况 ,精神懈怠、 让基层工作被手机“绑架”……
凡此种种,作风不实,
基层干部处在改革发展稳定的一线 ,广大基层干部要将关心关怀转化为自觉行动 ,都是“留痕”过多过滥。“被迫”造痕迹;有的考核停留在 “干得好不如写得好”“工作好不如材料好”“纸上英雄论”,重点解决作风漂浮、倾听人民呼声,为推进雅安绿色发展振兴努力奋斗 。就会适得其反甚至走向极端。层层报材料,撸起袖子加油干、