李根茂
损害失雅安日报/北纬网记者 周昆
损害失本案中 ,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,赵某上前劝离陈某 ,但是赵某在从事雇佣活动中,此外 ,故作为雇主的公司应该承担责任。
综合上述情况,那么雇员自己也要承担责任 。导致陈某受伤住院。可以向雇员追偿 。应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中 ,被告赵某系被告公司雇员,即赵某是在从事雇佣活动中致人损害,应该由雇主公司承担赔偿责任。故应该与雇主承担连带赔偿责任 。履行工作职责时 ,处置欠妥 ,如果雇员的行为存在主观恶意或者存在重大过失 ,赵某在工作时间 、双方发生口角进而抓扯 ,