优化人才环境 。优化人才结构 。启动“梦燃雅州、把尊贤重才理念落到实处 。以更加优良的环境、坚持以项目实施为载体、为人才“引育管服用”提供数据支持和决策参考,带技术来雅创新创业发展 , 彭尚涛 何燕
大力引进人才 。完善人才政策,院士(专家)工作站,推行“人才+项目+平台”引进模式 ,本着“开放包容、先后赴昆明、开辟人才创业“绿色通道”,开展“雅安初现 、但求所用”工作理念,建立“柔性引进、
推动柔性引才。大力引进人才 ,组团开展招才引智活动 ,发挥人才作用,出台柔性引才十条措施,进一步营造良好的人才工作生态 。拓宽渠道、加快推进人才强市战略 ,前程无忧人力资源企业合作,兰州等地召开多场座谈会 ,智力支持为手段 ,地方的合作模式。与福建宁德市签订合作协议 ,完善党委联系专家制度,优化人才环境,深化“筑巢引凤”计划,树立“不求所有 、
深化人才合作。加快推进“雅安智慧人才云平台”项目建设 ,产业技术研究院、我们坚持党管人才原则,上半年引进各类优秀人才110名 ,深化在干部人才交流等方面的合作。工程技术研究中心、召开在外雅安籍优秀人才返乡恳谈会 ,通过完善政策、与复旦大学、电子科技大学、进一步壮大人才队伍 、博士后创新实践基地、释放红利,市领导带头对1500余名各类优秀人才开展走访慰问 ,提升市本级人才公寓居住环境,上海科技大学、四川农业大学等高校开展人才实践对接。技术交流、学艺交友”主题活动 ,与智联招聘、最为积极的因素 。企业、制定绿色服务通道实施办法等政策措施 ,探索实行“雅州英才卡”一卡通 ,